Assicurazione Lavoratori Atipici

A chi si rivolge l’assicurazione?

 

Quando si parla di lavoratori atipici e di assicurazioni per lavoratori atipici, ci riferiamo ad un categoria che ha caratteristiche diverse rispetto ai normali contratti di lavoro. Una particolarità è quella di essere più flessibili e sono compresi quei lavori non abituali, e quindi diversi dal lavoro dipendente a tempo indeterminato e dal lavoro autonomo.

 

Ora che abbiamo più chiaro cosa si intende per questa categoria,
veniamo a quali contratti si può applicare un’assicurazione per lavoratori atipici:

  • Apprendistato: diretto a giovani dai 15 ai 20 anni, o fino ai 29 anni per il settore dell’artigianato.
    La durata massima di questo contratto è di 5 anni.
  • Contratto di formazione lavoro: agevola l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. E’ un contratto a tempo determinato, che può trasformarsi alla scadenza in contratto a tempo indeterminato.
  • Contratto part-time: prevede un orario ridotto, pari a 20 ore settimanali, e può essere sia a tempo determinato, sia a tempo indeterminato. Questa tipologia i contratto, come le altre deve avere forma scritta.
  • Lavoro in affitto: si tratta di un rapporto trilaterale tra un’agenzia interinale che media tra datore di lavoro e lavoratore
  • Telelavoro: lavoro eseguito da casa.

Ovviamente ogni soggetto, purché appartenete a questa categoria ed assunto con uno di questi contratti, può stipulare un’assicurazione per lavoratori atipici. La polizza sarà costruita sulle esigenze del lavoratore e per questo non esistono formule fisse. Questo anche perché il settore dell’assicurazione per lavoratori atipici è estremamente vasto.

 

 

Quali sono i presupposti?

 

Possiamo definire l’assicurazione per lavoratori atipici come
una soluzione che protegge e tutela il lavoratore. I presupposti per un’assicurazione per lavoratori autonomi sono:

  • Avere un contratto lavorativo diverso da lavoro autonomo o dipendente
  • Aver lavorato almeno 18 mesi negli ultimi due anni
  • Essere residente in Italia da almeno due anni

In generale però le assicurazioni per lavoratori atipici prevedono molte agevolazioni come ad esempio la presenza di un garante quando si richiede un prestito.

 

Un altro esempio di assicurazione per lavoratori atipici sono quelle che permettono di coprire le rate anche nel caso in cui si perda il lavoro. In sostanza aiutano i lavoratori a far fronte al possibile debito contratto in concomitanza con la perdita del lavoro. In alcuni casi al verificarsi della seconda perdita di impiego, purché duri almeno 30 giorni, vengono
rimborsate all’Assicurato le rate mensili del mutuo.

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